Wil je met je medewerkers het wk volgen op het kantoor zonder dat je problemen krijgt? Dan zijn deze tips wat voor jou!
- Organiseer vervoer terug voor na de wedstrijd.
Een werkgever is verplicht om zich aan bepaalde regels te houden met betrekking tot alcohol op de werkvloer. Vaak wordt de nuttolerantie uitgevoerd maar je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om bepaalde regels in te voeren voor (licht) alcoholische dranken tijdens evenementen. Het is daarom erg belangrijk dat er vervoer wordt geregeld voor terug naar huis na dit soort evenementen zo voorkom je dat de werkgever of werknemer kan worden aangesproken op dit soort dingen. - Vermijd overmatig alcohol gebruik!
Overmatig alcoholgebruik is de grootste fout die een bedrijf kan maken ook al zijn ze hier voor gedekt het kan grote problemen veroorzaken daarom kun je het beter gewoon binnen de lijnen houden. Jij bent als werkgever altijd aansprakelijk als er iets gebeurd met werknemers die te veel hebben gedronken want dat is uw verantwoordelijkheid, daarom is het belangrijk dat je goede afspraken maakt zo voorkom je overbodige kosten! - Verzin een dresscode.
Met het wk komt iedereen altijd in het oranje dat zelfde geld natuurlijk als je een wk evenement organiseert op het werk. Je kunt er wel voor kiezen om op een normale werkdag een dresscode in te voeren. Dit zorgt er voor dat binnen je bedrijf iedereen gelijk is en je zorgt er ook voor dat iedereen er altijd verzorgd uit ziet. - Internetregels.
Zorg er voor dat je tijdens de WK periode goede en duidelijke regels hebt voor het internetgebruik! Er zullen veel mensen zijn die misbruik gaan maken van de situatie en dus wedstrijden gaan kijken tijdens het werken, dit moet je natuurlijk niet hebben! Daarom kun je er voor kiezen om het privé gebruik tijdens de werkuren volledig te verbieden of alleen tijdens de lunchpauze toe te staan. Bij het eerste geval kunt u het beste een bijlage toevoegen aan het arbeidsregelement. - Tijdelijke aanpassing van het uur-rooster.
Tijdens het WK kun je er voor kiezen om samen met je werknemers af te spreken om op de dagen dat Nederland speelt eerder weg te gaan van het werk en dan iets eerder te beginnen. Ook neem je het alternatieve rooster dan op in de bijlage van je arbeidsregelement/arbeidsovereenkomst. Dit laat de werkgever door iedereen ondertekenen zo voorkom je achteraf problemen!
Dit was alweer mijn artikel van vandaag! Hopelijk kunnen jullie nu het WK en werk beter compenseren!
Vergeet dit artikel niet te delen via social-media, vrienden , familie en collega’s!
